Wir sind ein international wachsender, führender Technologieanbieter für Digital Investor Relations. Unser Team besteht aus weltweit über 300 Mitarbeitern in 10 Ländern. Ab sofort suchen wir Verstärkung in Vollzeit für unsere Personalabteilung.

(Junior) Recruiter / Human Resources Manager (m/w) (German language)

Munich

job reference

Ihr Aufgabenbereich bei uns:

  • Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses: Von der Anzeige bis zum Vorstellungsgespräch
  • Erschließung innovativer Recruiting Kanäle – überwiegend im IT-Bereich
  • Talentscout für Berufseinsteiger / Young Professionals
  • Personelle und administrative Betreuung unserer Werkstudenten
  • Projektarbeit wie z.B. Organisation der jährlichen MA-Umfrage, Einführung neuer Benefits
  • Ansprechpartner für Kollegen/innen und externe Dienstleister

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR
  • Sie bringen sich aktiv ein und arbeiten selbständig
  • Sie sind vertrauenswürdig und arbeiten gewissenhaft
  • Als Digital Native sind Sie im Umfeld Social Media zu Hause
  • Sie sind offen und neugierig auf den gesamten Personalbereich
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sehr dynamischen Umfeld
  • Zusammenarbeit mit allen Standorten weltweit
  • Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen
  • Tolle Arbeitsatmosphäre in einem innovativen internationalen Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Benefits wie z. B. unser Aktienbeteiligungsprogramm und gefördertes Sportangebot
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernes Büro 5 Minuten vom Münchner Hauptbahnhof entfernt

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.
Bitte per E-Mail an: inga.arneberg.jobs@eqs.com 

Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.

For queries, contact:

Inga Arneberg
HR Manager
+49 (0)89 21 02 98-147
E-Mail