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Karriere

The EQS Advantage – Einen globalen Player aufbauen

Wir setzen uns große Ziele. Unsere Vision ist es bis 2025 der führende europäische Cloud-Anbieter für globale Investor Relations und Corporate Compliance zu werden.  

Bitte Scrollen, um zu erfahren, wie wir dieses Ziel erreichen wollen

Unser Antrieb – Vertrauen durch Transparenz

Wir glauben, dass volle Transparenz das wichtigste Kapital eines Unternehmens schafft: Vertrauen. 

Wir verstehen die Herausforderung, dieses Vertrauen aufzubauen und haben als Pioniere dafür schon früh digitale Lösungen angeboten.  

Mit hoher Leidenschaft arbeiten wir daran, Investor Relations, Communications und Compliance Manager besser zu machen. 

Unser Team – Der Schlüssel zum Erfolg

Der Aufbau eines großartigen Teams ist für uns einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir stellen deshalb die besten Leute ein und unterstützen sie dabei, bestmögliche Leistung zu erbringen. In unseren Teams setzen wir auf 3 Säulen: 

 

Wissenstransfer

Zusammenarbeit

Transparenz 

Mit diesen 3 Säulen im Hinterkopf schaffen wir Prozesse, um Abläufe und Fähigkeiten zu verbessern und kontinuierlich zu lernen: 

 

Wir suchen nach Mitarbeitern mit Qualifikationen, Teamgeist und Leidenschaft. 

Wir hören nie auf, an unseren Kompetenzen zu arbeiten. Unsere Teams agieren schnell und global. So stellen wir einen einheitlichen Wissenstransfer für jeden und an jedem Standort sicher. 

In der Zusammenarbeit unserer Teams setzen wir auf Transparenz bei unseren Entscheidungen, die auf nachvollziehbaren Fakten basieren. Wir wollen unsere Beziehung zu den Mitarbeitern ständig verbessern, indem wir Vertrauen aufbauen, gut kommunizieren und fortlaufende Feedback-Prozesse anbieten.   

Um Wachstum zu fördern, betrauen wir die besten Teammitglieder mit den größten Möglichkeiten – nicht mit den größten Problemen.  

Warum EQS Group?

Teamspirit durch Transparenz und Vertrauen

Vom ersten Tag an arbeiten wir intensiv daran, dass sich alle Teammitglieder willkommen fühlen und sich mit ihrer Arbeit identifizieren können. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung für das zu übernehmen, was sie tun und Erfolge ebenso anzunehmen wie Fehlschläge. Fehler werden als Möglichkeit des Lernens wahrgenommen und tragen dazu bei, sich Tag für Tag zu verbessern.   

Nachhaltig innovativ

Bei EQS sind wir an langfristigen Innovationen interessiert. Wir nutzen modernste Technologien, um innovative Lösungen anzubieten, bei denen wir über das Problem hinausgehen. Unser Innovationsfokus trägt Jahr für Jahr maßgeblich zu unserem Erfolg bei und gehört zu den Gründen, warum Kunden immer wieder auf uns zukommen.  

Auf dem Sprung: Vom europäischen Nischenmarkt zum Global Player 

Als Teil des EQS Teams kannst Du Geschichte schreiben: Nur wenige europäische Technologieunternehmen können behaupten, dass sie die Nummer 1 in ihrem Feld sind  ̶  wir sind eines von ihnen und die Erfolgsgeschichte ist noch lange nicht vorbei. 


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