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Webinaire | Pourquoi et comment favoriser une culture éthique ?

Le RGPD, la loi Sapin 2, la directive européenne pour la protection des lanceurs d’alerte sont autant de réglementations instaurant de nouvelles obligations pour les entreprises. Mais au-delà de la contrainte légale, c’est surtout une opportunité de développer une véritable culture éthique dans l’entreprise et de favoriser un changement des comportements.

Notre panel d’experts, composé de Patricia Pombo, Directeur au sein de l’équipe Business Risk Services chez Grant Thornton et Amine Gharby, Head of Operations chez EQS Group, abordera les motivations qui devraient pousser chaque entreprise à inculquer et développer une culture éthique, présentera le panorama des outils dont disposent les entreprises pour faciliter sa promotion et sa diffusion et enfin partagera son retour d’expérience sur le sujet et répondra à vos questions.

Date: 8 octobre 2019 | Durée: 1 heuere

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Voici les points qui seront développés lors de cet événement:

  • Quels sont les enjeux pour l’entreprise de développer une culture éthique ?
    • Prévention des risques
    • Efficacité des dispositifs
    • Réputation
  • Comment en pratique mettre en place une culture éthique ?
    • Politiques et procédures internes, sanctions
    • Formation, sensibilisation, évaluation et rémunération des collaborateurs et managers
    • Les solutions digitales au service des entreprises pour instaurer une conformité et une culture éthique

Intervenants

Patricia Pombo
Patricia Pombo

Directeur Business Risk Services – Grant Thornton | Patricia Pombo est Directeur au sein de la Business Risk Services de Grant Thornton. Disposant d’une double compétence en matière juridique et en gestion des risques (contrôle interne, audit, conformité) elle est responsable du développement de l’offre Fraude et Corruption et accompagne les entreprises de tout secteur dans la mise en place et l’évaluation de leur dispositif de prévention et lutte contre la fraude et la corruption.

Amine Gharby
Amine Gharby

Head of Operations – EQS Group | Amine possède une expérience de plus 8 ans dans le secteur financier. Avant de rejoindre EQS Group en juillet 2017, Amine a occupé différentes fonctions commerciales dans des groupes comme Barclays ou Natixis. Amine est diplômé d’un Master II en finance à l’INSEEC.

Linda Couturier Sadgui
Linda Couturier Sadgui

Directrice Marketing et Communication – EQS Group | Linda possède 19 ans d’expérience en marketing et communication B2B dans le secteur des services financiers et de l’information dont 12 ans au niveau paneuropéen. Avant de rejoindre EQS Group en mars 2018, Linda a occupé les fonctions de Head of Marketing Communications Strategy EMEA chez Thomson Reuters puis Nasdaq. Linda est diplômée d’un Master en Marketing de PSB Paris School of Business (Ex ESG Management School).

A propos d’EQS Group

Depuis sa création en 2000, des milliers d’entreprises dans le monde entier font confiance à EQS Group pour les accompagner dans leur mise en conformité tout en adoptant les meilleures pratiques.

Nos solutions digitales intuitives et innovantes permettent aussi bien de recueillir et de traiter les alertes professionnelles, que d‘héberger des politiques dans un espace centralisé et de les diffuser efficacement vers les employés. Vous pourrez également gérer votre registre cadeaux et invitations, les déclarations de conflits d’intérêts ou les listes d‘initiés. Notre objectif est de mettre à la disposition des professionnels de la compliance des flux de travail simples et automatisés ainsi que des rapports simplifiés afin de leur faciliter le travail. En complément de sa gamme de produits « Compliance », EQS Group propose également des solutions digitales dédiées aux professionnels des relations investisseurs.

Aujourd’hui, le groupe emploie plus de 350 professionnels et possède des bureaux sur les principaux marchés financiers du monde.