The EQS Advantage | EQS Group

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Carrières

The EQS Advantage — S’imposer sur la scène internationale

Nous nous fixons de grands objectifs. Notre but est de devenir d’ici 2025 le principal fournisseur en Europe de solutions digitales dédiées aux professionnels des Relations Investisseurs et de la Compliance. 

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Notre but – La confiance grâce à la transparence

 

Nous pensons qu’une transparence totale apporte une valeur ajoutée importante dans le capital des entreprises : la confiance. 
En tant que pionniers dans la création de solutions digitales, nous avons acquis une certaine expérience dans l’accompagnement des entreprises pour développer ce capital indispensable.  

Nous consacrons une véritable passion à aider les entreprises à optimiser leurs programmes de relations investisseurs, de communications et de compliance. Nous comprenons leurs besoins quotidiens et nous leur offrons les meilleurs outils. 

Notre équipe – La clé de la réussite

Former une équipe exceptionnelle est un facteur clé pour la réussite. Nous cherchons à recruter les meilleurs éléments et nous nous efforçons de les soutenir pour leur permettre de réaliser la meilleure performance possible. Lorsque nous travaillons avec eux, notre stratégie repose sur 3 piliers  : 

Le partage de connaissances

La collaboration

La transparence 

Avec ces 3 piliers toujours à l’esprit, nous créons un mélange de procédures basées sur le travail et sur l’humain pour améliorer nos compétences et notre apprentissage : 

Nous recherchons des personnes talentueuses faisant preuve d’esprit d'équipe et de passion

Nous ne cessons jamais de rechercher des compétences uniques et distinctives. Avec nos équipes, nous agissons rapidement à l’échelle mondiale pour garantir un partage de connaissances cohérent n’importe où avec tout le monde 

Lorsque nous travaillons avec nos équipes, nous proposons une transparence totale quant aux prises de décisions. Nos décisions sont toujours  « basées sur des faits concrets ». Nous cherchons en permanence à renforcer nos relations avec nos employés grâce à l’instauration d'un climat de confiance, une bonne communication et un procédé d’échanges continu 

Pour favoriser la croissance, nous confions les plus belles opportunités aux meilleurs membres de notre équipe et non pas les plus gros problèmes.   

Pourquoi EQS ?

L’esprit d'équipe renforcé par la transparence et la confiance 

A compter du 1er jour, nous travaillons dur pour bien accueillir les membres de l’équipe et nous assurer qu’ils s’épanouissent dans leur travail. Nous encourageons nos employés à s'approprier ce qu’ils font et à endosser la pleine responsabilité de leurs succès comme de leurs échecs. Les erreurs sont donc considérées comme une opportunité d'apprendre, car finalement, elles font partie de l’amélioration quotidienne. 

L'innovation sur le long terme

Chez EQS, nous nous intéressons à l’innovation sur le long terme. Nous utilisons une technologie moderne pour fournir des solutions innovantes et performantes allant au-delà de la simple résolution des problèmes existants. Notre engagement envers l’innovation est l’élément qui nous permet de réussir depuis des années et de créer la satisfaction, la fidélité et la confiance de nos clients. 

D’un marché de niche européen à un acteur international majeur

En tant que membre de l’équipe EQS, vous contribuez à écrire notre histoire. Peu de sociétés de technologie européennes peuvent prétendre être le numéro 1 dans leur domaine - EQS en fait partie et notre success story est loin d’être terminée.

 

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