Change the language here →

Карьера

Создание и становление в качестве глобального игрока

Мы ставим перед собой большие цели. Мы, согласно нашему видению, намерены стать ведущим европейским поставщиком облачных решений в сфере отношений с глобальными инвесторами и корпоративного регулирования к 2025 году.

Нажмите здесь, чтобы узнать, как мы намерены этого достичь 

Наша цель – формирование доверия благодаря прозрачности

Мы считаем, что абсолютная прозрачность формирует доверие, которое является самым важным капиталом компании.  

Являясь пионерами в создании цифровых корпоративных решений, мы имеем опыт оказания помощи компаниям в наращивании этого критически важного капитала. 

Мы искренне увлечены тем, чтобы оптимизировать работу специалистов в сфере отношений с инвесторами, корпоративных коммуникаций и корпоративного регулирования за счет понимания их повседневных потребностей и предоставления им лучших в своем классе инструментов. 

Наша команда – ключ к успеху

Создание сильной команды — ключевой фактор успеха. Мы ориентируемся на найм наилучших кадров и поддерживаем их в достижении максимально возможных результатов. Наша стратегия в работе с людьми основана на трех элементах: 

Обмен знаниями 

Сотрудничество

Прозрачность 

Исходя из этих трех элементов, мы используем в своей работе процессы, одни из которых основываются на задачах, другие — на знаниях и умениях, что помогает совершенствовать наши методы, навыки и знания: 

Мы ищем увлеченных квалифицированных специалистов с командным настроем 

Мы всегда будем стремиться к поиску уникальных компетенций. С нашими командами мы действуем оперативно и в глобальном масштабе, чтобы гарантировать последовательный обмен знаниями повсеместно и для всех

В работе с персоналом мы обеспечиваем прозрачность в принятии решений, которая обусловлена нашим подходом, основанным на фактах. Мы постоянно стремимся к укреплению отношений с сотрудниками за счет доверия, конструктивного взаимодействия и постоянной обратной связи 

Для развития наших лучших кадров мы предлагаем им большие возможности, а не ставим их перед большими проблемами. 

Почему EQS?

Командный дух, скрепленный прозрачностью и доверием 

С первого дня работы мы делаем все возможное, чтобы новые сотрудники чувствовали себя комфортно и отождествляли себя со своей работой. Мы призываем сотрудников брать на себя ответственность за свои действия и радоваться успехам, но также принимать неудачи – то есть воспринимать ошибки как возможности чему-то научиться и, в конечном итоге, стать лучше.  

 

Устойчивость инноваций 

EQS стремится к долгосрочному инновационному росту. Мы используем современные технологии для создания общепризнанных инновационных решений, которые делают нечто большее, чем просто решают существующие проблемы. Наша приверженность инновациям — то, что делает нашу компанию успешной год за годом и завоевывает лояльность наших клиентов.

 

Переход от нишевого европейского рынка к влиятельной роли на мировом рынке 

Являясь частью EQS, вы получаете возможность творить историю. Немногие технологические компании Европы могут с уверенностью утверждать, что являются лучшими в своей отрасли. EQS — одна из них, и ее история успеха еще далека от завершения. 

 

Ищем специалистов! Смотрите наши вакансии