Panel Diskussion
Compliance – ein Gespräch unter Expertinnen
30.03.2022






Der Equal Pay Day am 7. März und der Weltfrauentag am 8. März weisen jedes Jahr aufs Neue daraufhin, dass die Geschlechterverteilung heutzutage immer noch nicht ausgeglichen ist. So werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt und sind in Führungspositionen unterrepräsentiert.
Wie steht es um die Chancengleichheit innerhalb des Compliance Bereichs? Gibt es hier besondere Verantwortlichkeiten der Compliance Abteilung vor dem Anspruch, ethisches Verhalten im Unternehmen durchzusetzen?
Wir haben uns die beiden Tage zum Anlass genommen, um das Thema in einer Panel Diskussion genauer zu beleuchten und lassen darin ausgewiesene Expertinnen von ihren subjektiven Erfahrungen und Eindrücken erzählen sowie mögliche Lösungen für mehr Chancengleichheit diskutieren.
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