Speak Up:
Warum Whistleblowing unverzichtbar ist

Viele Unternehmen setzen beim Thema Whistleblowing zu spät an:

Sie bauen Systeme, die erst dann greifen, wenn der Schaden bereits entstanden ist. Andere denken voraus und schaffen vertrauenswürdige Kanäle, die Probleme frühzeitig ans Licht bringen, bevor daraus Krisen, Klagen oder Schlagzeilen werden.

Dabei geht es nicht um die bloße Einhaltung europäischer Vorschriften, sondern um den Aufbau eines funktionierenden Frühwarnsystems, das Ihre Organisation schützt: Ihre Reputation, Ihre Umsätze und vor allem Ihre Mitarbeitenden.

Das erwartet Sie im White Paper:

• Warum viele Hinweisgebersysteme scheitern – Die überraschende Psychologie hinter dem Schweigen und was wirklich dazu führt, dass Mitarbeitende sich äußern
• Der Informationsvorsprung – Wie drei europäische Unternehmen durch Hinweise von Mitarbeitenden Risiken erkannt haben, bevor sie zu einem Problem wurden
• Vertrauen schaffen – auch im großen Organisationen – Wie Unternehmen durch skalierbare Vertrauensmechanismen sensible Hinweise ermöglichen ohne Angst vor Konsequenzen
• Technologie, die tatsächlich genutzt wird – Wie Sie Systeme finden, die Mitarbeitende nicht nur akzeptieren, sondern aktiv nutzen
• Kulturwandel statt Kontrolle – Weg von der Angstkultur, hin zu echter gelebter Verantwortung

Für wen ist dieses White Paper gedacht?

Für alle, die Verantwortung tragen – ob in Compliance, HR, Recht, Risikomanagement oder in der Geschäftsleitung – und ihre Organisation wirksam vor vermeidbaren Schäden schützen wollen.

Jetzt herunterladen – inklusive Bonus-Checkliste
Erhalten Sie zusätzlich eine praktische Checkliste, die Ihnen hilft, Ihr Hinweisgebersystem erfolgreich einzuführen – ohne etwas zu übersehen.