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Warum EQS Group?

Teamspirit durch Transparenz und Vertrauen

Vom ersten Tag an arbeiten wir intensiv daran, dass sich alle Teammitglieder willkommen fühlen und sich mit ihrer Arbeit identifizieren können. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung für das zu übernehmen, was sie tun und Erfolge ebenso anzunehmen wie Fehlschläge. Fehler werden als Möglichkeit des Lernens wahrgenommen und tragen dazu bei, sich Tag für Tag zu verbessern.

Nachhaltig innovativ

Bei EQS sind wir an langfristigen Innovationen interessiert. Wir nutzen modernste Technologien, um innovative Lösungen anzubieten, bei denen wir über das Problem hinausgehen. Unser Innovationsfokus trägt Jahr für Jahr maßgeblich zu unserem Erfolg bei und gehört zu den Gründen, warum Kunden immer wieder auf uns zukommen.

Auf dem Sprung: vom europäischen Nischenmarkt zum Global Player

Schreib Geschichte mit uns! Nur sehr wenige europäische Technologieunternehmen können behaupten, die Nummer 1 zu sein in ihrem Feld. Die EQS Group ist eins davon und die Erfolgsgeschichte ist noch lange nicht vorbei.

Werte, die uns leiten

Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg und eine gute Arbeitsatmosphäre aus respekt- und vertrauensvoller Teamarbeit entstehen. Dieser Grundsatz* leitet uns bei der Zusammenarbeit mit Kollegen in der ganzen Welt und aus unterschiedlichen Kulturen.

We have empathy and support/respect each other.

We love what we do and are driven to achieve.

We think/act like owners and take responsibility for our tasks.

We are open-minded and actively share information.

We are honest, trust each other and value a flat hierarchy.

Unsere Prinzipien für Erfolg

Um die EQS-Werte zu leben, setzen wir auf 10 Prinzipien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit:

*Da Englisch unsere Unternehmenssprache ist, sind auch unsere Werte und Prinzipien ausschließlich in englischer Sprache formuliert.

Erfahrungsberichte aus unserem internationalen Team

Wie ist es, bei der EQS Group zu arbeiten? Was macht EQS so besonders? Hier sind einige Antworten unserer internationalen Kollegen:

What was your biggest success at work, David?

What was your first impression of EQS, Amine?

What do you find most interesting about your job, Hong?

What is your contribution to your team and its success, Shuchi?

Do you have any advice for people who are thinking of applying at EQS, Viviane?

Vorteile bei der EQS Group in Deutschland

Modernes Büro im Herzen von München

Unsere Unternehmenszentrale ist nur 5 Gehminuten vom Münchener Hauptbahnhof entfernt. Das neue Bürogebäude ist ein richtiger Blickfang: cooles Design, moderne Einrichtung und eine großzügige Mitarbeiterlounge sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre. Umgeben von zahlreichen Restaurants und nur einen Katzensprung von Münchens Sehenswürdigkeiten entfernt, bietet unser Standort viele Möglichkeiten, um Kollegen zum Mittagessen oder auf ein Feierabendbier zu treffen. Wer lieber in der Lounge bleiben möchte, ist aber auch dazu herzlich eingeladen.

Unser zweiter Standort: Mit Blick auf die Hamburger Speicherstadt

Unser zweiter deutscher Standort in Hamburg bietet ein modernes Büro inmitten des UNESCO-Weltkulturerbes Speicherstadt.

Zuschüsse zu Essen, Nahverkehr und Sport

Wir bieten zahlreiche Entgeltoptimierungsmodule an, die dir steuerfreie Vorteile bieten (brutto = netto). Wähle zum Beispiel das Jobticket, Essensgutscheine oder die Erstattung privater Internetkosten. Zudem erhalten Mitarbeiter einen bezuschussten Zugang zu Fitnessstudios, Sportkursen oder Sportstätten. Einmal im Jahr können die athletischen Fähigkeiten beim gemeinsamen Company Run im Münchner Olympiapark unter Beweis gestellt werden.

Internationales Arbeiten

Bei der EQS Group arbeitest du mit Kollegen aus aller Welt und unterschiedlichen Kulturen. Internationale Zusammenarbeit und der Austausch in unseren Job-Familien machen uns zu noch besseren Teams. Darüber hinaus bieten wir spannende Arbeitsperspektiven an unseren Auslandsstandorten.

Frühlingsfest, Sommerfest, Oktoberfest

Wir sind der Meinung, dass jede Jahreszeit ihre eigene Party verdient. Egal ob bei unserer Frühlingsparty, dem Sommerfest mit der Familie, der Oktoberfest-Gaudi mit den Kollegen oder der festlichen Weihnachtsfeier – wir wissen, wie man eine gute Zeit verbringt.

Workshops und Team-Building Aktivitäten

In internen Workshops entwickeln wir unsere Teams stetig weiter, um höchsten Qualitätsstandards gerecht zu werden. Dies beginnt mit einer ausführlichen Einarbeitung und geht weiter mit Workshops innerhalb des Teams oder in unseren internationalen Job Familien. Gemeinsame Aktivitäten abseits der Arbeit unterstützen das Team-Building.

Finanzielle Vergütung

Natürlich soll sich dein Einsatz auch finanziell auszahlen. Unser attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm „My EQS Share Plan“ ist aktienbasiert und ein toller Anreiz für unsere Mitarbeiter. EQS hilft dir auch deine Altersvorsorge zu planen. Ein unabhängiger Partner berät jeden Mitarbeiter individuell und kostenfrei!

Bewerbungsprozess

Du hast eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Super, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung hat uns überzeugt? Dann führen wir zunächst ein telefonisches Interview mit dir durch.

Nach dem telefonischen Gespräch laden wir dich zu uns ein. In einem persönlichen Gespräch finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns, dich an deinem 1. Arbeitstag bei uns zu begrüßen.

#EQSLife

Eindrücke, festgehalten von unseren Mitarbeitern

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Laura Santeusanio
Laura Santeusanio

Global HR Director
+49 89 210 298-307