Sedes
¿Por qué elegir EQS Group?
Espíritu de equipo basado en la transparencia y la confianza
Desde el primer día nos esforzamos por hacer que los miembros de nuestros equipos se sientan bienvenidos y nos aseguramos de que se identifiquen con su trabajo. Así, por ejemplo, animamos a nuestros empleados a reivindicar la autoría de todo lo que hacen y a aceptar tanto sus éxitos como sus fracasos. Esto significa que los errores se ven como oportunidades de aprendizaje que, a la postre, nos convierten a todos en mejores profesionales.
Sostenibilidad en la innovación
En EQS Group apostamos por la innovación a largo plazo. Utilizamos una tecnología moderna para ofrecer soluciones innovadoras con reconocimientos que van un paso más allá de la simple resolución de los problemas existentes. Nuestro compromiso con la innovación es lo que hace que, año tras año, cosechemos éxitos y lo que hace que nuestros clientes sigan confiando en nosotros.
¿Cómo hemos pasado de ser un proveedor europeo a uno de los principales actores del mercado global?
Como parte del equipo de EQS, ¡tú también puedes hacer historia! Son pocas las empresas tecnológicas europeas que pueden afirmar con seguridad que son el número uno en su campo. EQS Group somos una de ellas, y a esta historia de éxitos aún le queda mucho recorrido.
Los valores que nos guían
En EQS Group creemos que el trabajo en equipo es la clave tanto para el éxito como para alcanzar un gran ambiente de trabajo. Con compañeros de todo el mundo y de diferentes culturas, este es el valor que marca nuestro rumbo.
Principios laborales que llevan al éxito
En EQS nos basamos en 10 principios laborales que garantizan el éxito de cualquier colaboración:
Beneficios de trabajar en EQS Group
En EQS Group se trabaja con compañeros de todo el mundo y de diferentes culturas. Cooperar internacionalmente e intercambiar opiniones con gente de otros países nos convierte en equipos aún mejores. En nuestras sedes internacionales, también ofrecemos atractivas perspectivas de trabajo.
En EQS somos de la opinión de que cada temporada ¡nos merecemos una buena celebración! Acontecimientos deportivos, eventos familiares, jornadas en familia, cenas mensuales con los equipos, aniversarios de la empresa… ¡Sabemos cómo pasarlo bien y cómo disfrutar de la vida!
En EQS desarrollamos constantemente a nuestros equipos en talleres internos para que alcancen los más altos niveles de calidad. Los empleados reciben una exhaustiva formación inicial y, a lo largo de su carrera, participan en distintos workshops con sus equipos u homólogos internacionales. Este tipo de actividades fuera del trabajo contribuyen a fortalecer los equipos.
Por supuesto, su dedicación también debe ser recompensada económicamente. Nuestro atractivo programa de empleados, «My EQS Share Plan», incluye compensaciones basadas en acciones y supone una excelente ventaja para nuestros empleados. EQS Group, además, le ayuda a crear su plan de jubilación de empresa. Para ello, un socio independiente asesora a cada empleado de forma individual y gratuita.
Proceso de solicitud
¿Ha encontrado algún trabajo adecuado? ¡Estupendo! No dude en enviarnos su solicitud.
¿Nos ha gustado su currículo? En ese caso le llamaremos para realizar una primera entrevista telefónica.
Tras la llamada le invitaremos a una reunión presencial. Ahí es donde descubriremos si realmente encajamos.
¡Esperamos ansiosos recibirle en su primer día de trabajo!
