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Pourquoi la gestion de la Governace-Risk-Compliance (GRC) est à la mode ?

CEO Achim Weick explique les moteurs de la tendance Governance-Risk-Compliance (GRC).

by Achim Weick 3 min

    La gestion des risques et de la conformité est plus importante que jamais, et les entreprises à travers le monde deviennent de plus en plus actives dans ce domaine. Que se cache t-il derrière ce mouvement ? Je vois plusieurs éléments qui expliquent cette tendance.


    Raisons de la tendance de la Governance-Risk-Compliance (GRC)

    1. La confiance du client est l’un des actifs les plus importants pour toute entreprise et c’est pourquoi cet actif doit être protégé
      La confiance peut être perdue rapidement. Lorsque les entreprises violent la réglementation ou plus généralement des valeurs, elles sont souvent confrontées à une perte considérable de réputation. Les médias sont prompts à couvrir ces histoires et les nouvelles se répandent instantanément aux clients qui, à travers les médias sociaux, peuvent à leur tour avoir un grand impact. En cas de crise, les entreprises ont peu de temps pour réagir efficacement. Être proactif en identifiant et en s’attaquant aux problèmes dès le départ avant qu’ils n’aient un impact négatif sur la réputation d’une entreprise est absolument essentiel.
    2. La confiancedes investisseurs est tout aussi importante
      Les investisseurs confient des capitaux à la société dans l’espoir d’y apporter de la valeur. Ils cherchent à minimiser les risques autant que possible et attendent donc en retour des précautions appropriées de la part de l’entreprise. Des exemples d’entreprises perdant la confiance des investisseurs ne sont pas difficiles à trouver. Les actions de Volkswagen ont chuté de près de 50% en quelques jours, lorsque le scandale du Diesel a fait la une des journaux. Il a fallu 755 jours pour que leurs actions retrouvent leurs niveaux d’avant la crise.
    3. Les employés de l’entreprise sont un autre facteur clé à prendre en compte puisque le succès ou l’échec d’une entreprise dépend d’eux
      Le personnel qualifié est actuellement rare c’est pourquoi les employés ont aujourd’hui une position forte et des attentes croissantes vis-à-vis de leur employeur. Ils attendent en effet de leurs entreprises qu’elles aient des pratiques socialement responsables, faisant ainsi de la gestion de la conformité un élément clé pour attirer un personnel qualifié.
    4. Enfin, les régulateurs et les auditeurs sont soucieux de prévenir les violations et de maintenir la stabilité des marchés. Ils se concentrent de plus en plus sur la transparence à travers de nouveaux mécanismes pour assurer cette stabilité
      Il existe de plus en plus de réglementations à travers le monde et les sanctions pour violation des règlements seront renforcées. Par exemple, dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau règlement sur les abus de marché visant à assurer la transparence sur les marchés financiers européens, les infractions à la loi sur les initiés peuvent engendrer des sanctions pouvant aller jusqu’à 15% du chiffre d’affaires de l’entreprise !

    Que ce soit avec ou sans réglementations, de plus en plus d’entreprises ont réalisé qu’elles devaient s’adapter et investir dans ce domaine. Une étude réalisée par Gartner le confirme, soulignant ainsi que la demande de solutions logicielles connaîtra une forte croissance.

    La gestion de la conformité paie à long terme

    Pour les entreprises, la gestion de la conformité implique une charge de travail supplémentaire. Elles doivent faire face à de nombreuses réglementations et prendre des mesures adéquates pour s’y conformer. Il existe également diverses directives nationales et internationales qui doivent être respectées. L’UE n’a pas encore de normes uniformes sur tous ces sujets et les États membres agissent chacun de leurs côtés et de manière disparate. Avoir une vue d’ensemble claire constitue donc un vrai défi, en particulier pour les entreprises actives à l’échelle internationale. Les services juridiques et de conformité ont du pain sur la planche. Mais c’est un effort qui porte ses fruits, surtout quand on connaît les sanctions sévères qui peuvent être appliquées. Fait particulièrement intéressant pour les entreprises : dans certains pays, comme par exemple en France et au Royaume-Uni, l’existence d’un système efficace de gestion de la conformité contribue à réduire le nombre de sanctions financières pour non-conformité. La Cour fédérale de justice allemande (BGH) a également constaté l’année dernière ce phénomène de réduction des sanctions.

    GRC = Gouvernance, Risque et Conformité.

    Mes conseils pour une gestion efficace de la GRC

    • S’impliquer activement dans les sujets liés à la GRC. Échanger avec des personnes ou des experts partageant les mêmes idées.
    • Vous n’êtes pas obligé de relever les défis seul. Dans notre blog, vous trouverez des conseils sur les problématiques liées à la conformité.
    • Investissez votre argent judicieusement : les solutions SaaS sont conçues pour gérer une grande partie des exigences en matière de GRC et conduisent généralement à une mise en œuvre plus rapide. De plus, vous bénéficiez du partage des coûts de service et de développement avec de nombreux autres clients. Et surtout, les PME réalisent leurs objectifs rapidement et à moindre coût.
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    Achim Weick
    Achim Weick

    CEO – EQS Group | Achim est le fondateur et le directeur général d’EQS Group AG. Achim a créé EQS Group avec une passion pour les relations avec les investisseurs et une vision claire de l’entreprise. Il a depuis transformé cette vision en l’un des principaux fournisseurs de solutions numériques en matière de relations avec les investisseurs et de conformité des entreprises. En plus d’avoir fondé et dirigé la société, Achim est également son plus grand investisseur.

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