Nous attachons nous-mêmes une grande importance à une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité et le développement durable. Nous sommes guidés par nos cinq valeurs fondamentales :

  • Trust,
  • Transparency,
  • Team Spirit,
  • Passion,
  • et Ownership.*

 

Cependant, la clé de notre succès réside également dans notre orientation vers l’avenir, qui se manifeste par notre responsabilité envers l’environnement et la société. C’est pourquoi nous nous engageons à respecter des normes environnementales et sociales élevées dans notre entreprise et dans notre chaîne d’approvisionnement.

En résumé : le développement durable est au cœur de notre modèle d’entreprise et fait en même temps partie intégrante de nos actions entrepreneuriales.

 

*L’anglais étant la langue de notre entreprise, nos valeurs et principes sont également formulés exclusivement en anglais.

En tant que fournisseur de logiciels dans le domaine de la gouvernance et de la conformité, il est de notre devoir d’être un modèle d’entreprise pour le développement durable. Nous ne devons pas nous reposer sur l’impact positif de nos produits. C’est pourquoi je me suis donné pour mission de faire d’EQS Group une entreprise modèle de notre secteur dans les domaines de l’environnement et des questions sociales.

Achim Weick, PDG –
EQS Group AG

Environnement – Notre engagement en faveur de l’environnement

La protection de l’environnement revêt une grande importance à nos yeux. C’est pourquoi nous introduisons constamment des processus ingénieux et durables dans notre entreprise.

Sur nos sites, nous optimisons en permanence notre économie circulaire et veillons à préserver les ressources. Nous accordons une attention particulière à la réduction des plastiques et des déchets. Par exemple, à notre siège de Munich, nous proposons à nos employés des récipients réutilisables afin de minimiser la quantité de matériaux d’emballage utilisés pour les repas à emporter pendant les pauses déjeuner. De plus, nous soutenons des projets de gestion des catastrophes, de protection de l’environnement et de protection des espèces. Lors de la catastrophe des inondations de la vallée de l’Ahr (dans l’ouest de l’Allemagne) à l’été 2021, nous avons fait un don à une organisation d’aide qui a permis l’achat d’équipements nécessaires.

Sur nos principaux sites en Allemagne, nous utilisons déjà de l’électricité verte provenant de sources renouvelables. Cela s’applique également à certains des centres de données où nous exploitons nos produits pour nos clients. Nous contribuons également à réduire notre empreinte carbone en encourageant nos employés à utiliser le vélo ou les transports publics pour leurs déplacements quotidiens, tandis que l’avion et la voiture ne sont autorisés pour les voyages d’affaires que dans des circonstances exceptionnelles.

Pour la première fois, nous avons récemment préparé un rapport volontaire sur les émissions de gaz à effet de serre (Rapport GHG, champ d’application 1, 2 et 3). L’audit a été réalisé par TÜV Rheinland et est basé sur le protocole des gaz à effet de serre (GES) et la norme DIN EN ISO 14064:2019. En 2021, nous avons émis 562 tonnes métriques d’équivalents CO2 (CO2e) avec nos activités commerciales. Vous trouverez des informations détaillées dans notre rapport de durabilité actuel au chapitre « Conservation des ressources de l’entreprise ». À l’avenir, nous avons l’intention de fournir des informations transparentes sur nos émissions de GES sur une base annuelle.

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Social – Notre engagement envers nos employés, nos partenaires et la société

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Avec notre code de conduite, nous nous engageons à maintenir des normes sociales et éthiques élevées. Nous accordons une grande importance à la diversité et nous sommes fiers de nos équipes multinationales. Nous sommes convaincus que le succès et une bonne atmosphère de travail proviennent d’un travail d’équipe respectueux et basé sur la confiance. En outre, nos valeurs favorisent un environnement de travail caractérisé par l’égalité des chances pour tous les employés. Nous vivons ces valeurs au quotidien à l’aide de nos dix principes pour une coopération réussie et obtenons en conséquence un niveau élevé de satisfaction des employés (4,2 étoiles sur 5 dans l’enquête menée auprès des employés en 2021).

Nous attendons également de nos partenaires commerciaux qu’ils mettent en œuvre les mêmes normes sociales élevées et les obligeons à les respecter par le biais de notre code de conduite des partenaires commerciaux. Dans ce code de conduite commun, nous transmettons à nos partenaires commerciaux nos normes élevées en matière de droits de l’homme, de conditions de travail équitables et de lutte contre la corruption.

En dehors de notre entreprise, nous nous impliquons dans les domaines de la lutte contre la corruption et de l’éducation informatique pour les femmes. Par exemple, nous participons au Deutschlandstipendium (bourse d’études) de l’Université technique de Munich, où nous soutenons financièrement trois étudiantes.

Gouvernance – Des experts pour une bonne gouvernance d’entreprise depuis plus de 20 ans

Avec nos produits, nous aidons depuis plus de 20 ans les entreprises et les organisations à maintenir et à respecter les normes éthiques et les lois. De cette manière, nous contribuons à prévenir les actes répréhensibles et à révéler les abus.

Cependant, la durabilité est également fermement ancrée dans notre culture d’entreprise et dans tous les domaines de la gestion d’entreprise. Le développement durable est une priorité absolue pour EQS Group, ce qui signifie que notre PDG est responsable de la stratégie, de la communication et de la mise en œuvre des mesures. Nos directives, engagements et principes en matière de développement durable sont transparents pour tous et sont à la fois activement communiqués et exigés par le PDG. Nous vivons ces directives claires avec nos managers, employés, fournisseurs, partenaires et actionnaires.

Nous cultivons une gouvernance d’entreprise responsable et soutenons donc toute évolution du code allemand de gouvernance d’entreprise qui contribue à accroître la transparence des processus d’entreprise et à renforcer la confiance des investisseurs. Dans notre déclaration de conformité, nous avons proclamé notre engagement envers les recommandations de la « Commission gouvernementale sur le Code allemand de gouvernance d’entreprise », telles que modifiées le 16 décembre 2019.

En tant que membre actif de diverses associations professionnelles, par exemple l’Institut allemand de la conformité (DICO), l’Association professionnelle des responsables de la conformité (BCM) et Le Cercle de la Compliance en France, nous approfondissons nos connaissances en matière de lutte contre la corruption, de conformité, d’éthique des affaires et de protection des données tout en transmettant notre savoir-faire sous la forme de conférences d’experts.

ESG Governance Icon

Conformité @ EQS Group

En tant que l’un des principaux fournisseurs européens de logiciels de conformité, le thème de la conformité est fermement ancré dans l’ADN de notre entreprise. Notre code de conduite constitue la base de nos valeurs et comportements communs. En outre, nous vivons une culture de la parole et de l’écoute où le traitement ouvert et précoce des actes répréhensibles est encouragé et agit comme une forme de gestion préventive des risques. Nos employés peuvent signaler anonymement leurs actes répréhensibles par le biais de notre dispositif d’alerte interne EQS Ethics Line.

Notre participation au Pacte mondial des Nations Unies

Un environnement et une société durables ne peuvent être atteints que si de nombreux acteurs individuels travaillent ensemble. EQS Group AG souhaite également assumer une responsabilité globale et s’engage donc à respecter les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies. Nous faisons ainsi partie de la plus grande initiative au monde pour une gouvernance d’entreprise responsable et nous contribuons à une économie mondiale plus juste et plus durable.

Le Pacte mondial des Nations Unies a été fondé en 1999 à l’initiative de Kofi Annan, alors secrétaire général. Il définit un système commun de valeurs pour les entreprises et les groupes d’intérêt qui souhaitent ancrer stratégiquement les questions de durabilité. L’accent est mis sur dix principes dans les domaines des droits de l’homme, des conditions de travail et de la lutte contre la corruption. Plus de 14 000 entreprises dans le monde font déjà partie de cette initiative.

Notre engagement envers les objectifs de développement durable (ODD)

Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies comprennent 17 cibles concrètes qui servent de boussole pour un avenir plus juste et plus durable. Outre la politique et la société civile, les entreprises sont également appelées à agir. Nous nous engageons en faveur des objectifs de l’ONU et apportons une contribution active à cinq ODD en particulier par le biais de notre entreprise.

 

Les objectifs de développement durable dans la ligne de mire d’EQS Group :

 

SDG Icon - Gender Equality
SDG Icon - Decent work and economic growth
SD
SDG Icon - Climate action
SDG Icon - Peace Justice and strong Institutions

Rapport de développement durable

Pour l’année financière 2021, EQS Group AG a élaboré son premier rapport de durabilité complet, que vous pouvez consulter ici.

Le contenu du rapport de durabilité suit les normes GRI de la Global Reporting Initiative (GRI). Nous souhaitons informer nos parties prenantes de manière transparente sur les principaux domaines d’action, les mesures, les objectifs et les chiffres clés.

Dans notre vidéo, le PDG Achim Weick parle de la publication du premier rapport de durabilité d’EQS Group AG.

Évaluation

Dans le dernier Gaïa Research 2021, basé sur les données de l’année 2020, EQS Group obtient une note de 50/100 points. Cela correspond à une amélioration de 18 points par rapport à l’année précédente. Les efforts continus et intensifiés d’EQS Group en matière de thèmes de durabilité se refléteront certainement clairement dans la prochaine année de notation.

La notation extra-financière évalue le degré de transparence et la performance des entreprises en ce qui concerne les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ainsi que par rapport aux parties prenantes externes. L’agence de notation Gaïa Research est spécialisée dans l’évaluation de la performance ESG des entreprises cotées sur les marchés européens.

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